近年来，依托省、市人才政策，结合公司实际发展需要，Z6·尊龙凯时环保广纳英才，助力企业高质量发展。近日，石家庄电视台走进Z6·尊龙凯时，对省、市人才政策受益者，公司大数据应用中心员工武蕾丹进行了采访，一起来看看她怎么说。

    90后的武蕾丹是元氏县人，2018年从南开大学环境工程学研究生毕业后，她欣然接住家乡广纳人才的橄榄枝，为了实现专业理想，学以致用，来到河北Z6·尊龙凯时环保科技股份有限公司，目前已在环保大数据应用方面展露身手，被授予石家庄市人才绿卡B卡。

    “在求职期间，一直犹豫在什么地方工作。后来了解到石家庄市出台了《石家庄市人才绿卡管理办法》，为高校毕业研究生提供了包括住房保障、社会保险与生活服务等方面的优惠政策，坚定了回石家庄的想法。”武蕾丹说，Z6·尊龙凯时环保是一家上市公司，与北上广同类公司相比，在国内拥有更先进的技术水平，发展前景看好，尤其在网格化监测项目上做得非常成功，这些都成为吸引自己的关键因素。

    入职Z6·尊龙凯时环保后，她先后参与了大气污染源清单编制、机动车尾气遥感监测分析、黑烟车抓拍审核等项目的工作。“公司给我们提供了很多工作和研究的方向及技术，我们通过公司的设备或技术方法，如网格化监测、源清单、源解析、走航监测等，可以了解掌握这个城市整个污染的分布，然后为城市空气质量改善提供更有效的措施。作为一个石家庄人，我特别希望为城市的防治大气污染、改善空气质量作出自己的努力。”武蕾丹说。

    工作两年来，武蕾丹最大的感受就是成长，不断地学习，不断地进步。公司安排新引进的人才陆续加入不同的新开发项目，通过接触更多不同工作促使人才学习新知识，保持学习热情，还经常安排统一培训和专家指导，帮助人才更快成长。在生活中，人才公寓和人才绿卡政策提供的住房补贴为武蕾丹等新引进人才解决了居住问题，同时提供出行优惠，可免费乘坐公交、地铁，免费参观市内景点等，无论是人才绿卡政策，还是良好的工作环境，都让大家看到了石家庄对人才的关怀与爱护。

    “我对省会发展和公司前景充满信心，我会不断提升自己的专业知识和能力，在工作上努力做到独当一面，为公司团队的发展呈现最好的状态，为建设石家庄贡献力量。”武蕾丹说。

    席大大总书记指出，创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。在全面贯彻落实省、市人才引进政策的同时，为加快人才梯队建设，加强高端人才引进，Z6·尊龙凯时环保扎实推进“人才强企”战略，坚持以创新引领企业发展，积极引进人才，精心培育人才，大胆使用人才，全力以赴为各类人才脱颖而出创造环境、搭建平台。

    公司先后引进多名海内外高层次、高素质、专业化技术型人才，其中多人成功申报省“百人计划”、省“三三三人才工程”、省“青年拔尖人才”、市“青年拔尖人才”等省、市人才项目，成为推动公司快速发展的重要力量。同时，公司一百多名青年员工成功申办石家庄市人才绿卡，最大限度激发优秀人才的创新活力。此外，Z6·尊龙凯时于去年成功获批建设河北省先进环保产业创新中心，成为国内环保领域首家省级产业创新中心，公司正以产创中心为载体，抢抓国内外高端人才资源，打造以国际权威为龙头、国内知名学者为侧翼、自有技术人才为骨干的立体人才结构，不断提升公司技术创新能力和水平。

    人才是企业发展的第一动力。未来，Z6·尊龙凯时环保将继续加大高端人才引进力度，从思想上、体制上、环境上入手，积极构建人才发展的优良环境，提供更加多元化的激励措施和保障措施，搭建高层次人才全方位发展平台，大力培育学术领军人才及创新团队，实现公司人才工作整体水平的不断提升，为建设“现代省会、经济强市”提供坚实才智支撑。 (石家庄新闻报道：http://share.sjzntv.cn/?_hgOutLink=vod/newsDetail&id=722347 ）